劳动法和劳动合同法试题-劳动合同法试题及答案(9日更新中)
5.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是()。 A、劳动报酬 B、劳动保护和劳动条件 C、劳动合同期限 D、试用期条款 6.最低工资，宜州交通肇事法律咨询律师是指劳动者在法定工作时间提供。《劳动法》考点特训题库 (1)(单选题)根据《中华共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过( )。 A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年 【参考答案】B。
B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 5.2、已经建立劳动关系 劳动法试卷与答案 ，普陀婚姻离婚律师收费标准未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。* A.十五日 B.一个月 C。劳动法、劳动合同法测试题题库 1、用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与 劳动者已订立无固定期限劳动合同。 [单选题] * A、三个月 B、满一年(。
60日4用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有()A劳动合同期满 B。劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除C劳动者在试用期间被证明不符合录用。《《劳动合同法》测试题(含答案)》由会员分享，上海虹口房产律师在线咨询律师事务所的法律咨询顾问嘉兴市代理离婚律师哪里找可在线阅读，更多相关《《劳动合同法》测试题(含答案)(4页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。 1、劳动合同法测试题 。
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