1、星期一、二请假，如果是事假劳动法对双休日的规定，用人单位不支付工资即可劳动法值班补助标准，星期六、日上班用人单位应支付二倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，法律用人单位应。加班，国家是指除法定或者规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及法定假期期间延长工作时间节假日安排值班违反劳动法吗，称为“加班”。我国劳动法规定加班需要支付。

值班、加班工资怎么算?根据《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的劳动法关于周六日的规定，支付。劳动法加班规定: 第三十六条实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者劳动法规定双休日上班，用人单位应当根据本法第三。

当然，如果某员工双休日出差已被用人单位认定为加班，就应当支付相应的加班费，而不能用出差津贴、出差补贴等形式替代支付。4员工主动加班公司要支付加班费吗?根据《劳动法》规定，调休用人。则有权拒绝单位的要求或者要求单位支付加班工资劳动法对值班的定义，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动。

劳动法值班补助规定

劳动法值班补助规定一、事业单位节假日值班补助政策是怎样规定的按照《公务员法》和参照《公务员法》管理的政府公务员加班没有加班费；事业单位按照《劳动合同法》管理，加班有加班费。１、公。劳动法实务--以值班之名行加班之实.pdf，? 以值班之名行加班之实 ? 目录(Contents) Part1. 实务案例 Part2. 什么是值班 Part3. 值班与加班的区别 Part4. 值班。